深圳一火锅店招聘引热议:服务员起步,但学历要求985/211.这是人才浪费,还是重新定义?
之前在网上看到这样一句话：“人生有百分之八十的时间都是跟同事度过的”。刚看到这句话的时候虽然觉得悲哀，但一想说的确实没错。对于普通打工人来说，日出而作，日落而息。一天中跟同事见面的时间的确是最长的。说到工作，就不得不说关于找工作的事了，小编的人生虽说没有多长，但工作也确实是换了一茬又一茬，在这期间不是公司倒闭了，就是公司倒闭了，的确，很现实的问题。国企咱不用说，私企面临的最的问题就是经营问题。市面上很多私企都面临着经营不善的问题，许多打工人想要找到一个长久并能适应的工作其实非常不容易。尤其是经过口罩问题后的工作就更难找了。淘汰了的企业就淘汰了，留下来的企业又更卷了。这两天网上一则新闻又刷新了我对行业的认知，深圳的一家火锅店，发布了一则招聘启事，岗位是储备店长，要求是从服务员做起，但往下一看学历要求让人直接惊掉下巴。该岗位要求985或者是211的应届毕业生。底薪5000元，晋升店长后会有丰厚的分红。这则招聘启事一出，网友们纷纷炸开了锅，大都表示，我十年寒窗苦读，好不容易考上了名牌大学，毕业后居然要去端盘子？有这个必要吗？其实这并非个例，一些厂子的仓库管理员的招聘要求必须是一本大学生，还有一些看门工作也要求本科毕业。放眼望去这种事情不在少数，现在的应届毕业生可以说遍地都是了，很多企业招聘员工甚至要从研究生开始，目的就是为了筛选。重庆这家火锅店的管理人员表示，品牌一直是这样的培养制度。根据新闻报道，这家火锅店目前已经招到8名管培生，其中有985毕业生在岗。而且这家火锅店目前已经开出50家分店，在这其中甚至有上百位年轻人是大学本科甚至更高的学历，辞去了以前的工作准备在餐饮领域搏一搏的。这其中还有一名同济大学研究生辞去原本设计的工作入职火锅店。
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