在深圳,为什么越来越多退休返聘人员去上班?

Hi~我是繁星

在深圳，不知道大家有没有发现一个很真实的现象。

现在越来越多的公司，都喜欢招聘退休返聘的人员。
很多已经办理退休、拿着退休工资的人，选择重新回到职场继续上班。

很多人不理解，明明已经退休可以安心享福，为什么还要辛苦上班？
企业又为什么宁愿招退休人员，也不招年轻人？
今天用大白话，客观跟大家聊一聊这个现实问题。
首先，对于各大公司来说，聘用退休返聘人员，优势真的很明显。

第一，节省一大笔社保成本。
这是最关键的一点。
退休人员已经正常领取养老金，企业不需要再为其缴纳社保。
在深圳用工成本本来就高，单单社保这一块，就能给公司省下不少开支，小微企业压力也会小很多。

第二，经验足，上手快。
大部分返聘人员，在自己的行业做了几十年，业务熟练、做事稳重。
不用花费时间培训，来了就能干活，省心又稳定。

第三，好沟通，稳定性高。
相比频繁跳槽的年轻人，退休人员心态平和，服从管理，
做事踏实，不会轻易辞职，管理起来非常轻松。
其次，对于退休人员本人来说，返聘上班也是很好的选择。

一边稳稳拿着退休工资，生活有基础保障；
一边再额外上班赚钱，等于拥有双份收入，生活质量更高，花钱也更有底气。

很多人退休之后，一下子闲在家里，反而会觉得空虚无聊。
重新上班，每天有事情做，有社交、有规律，
不仅能打发时间，整个人的精神状态也会更好。

而且返聘的工作，大多节奏缓和、压力小，
不用熬夜内卷，工作轻松自在，刚刚好。
当然，任何用工模式都需要合理合规。
企业要签订正规劳务协议，做好安全保障；
退休长辈也要量力而行，结合自己的身体情况，不要过度劳累。

这只是深圳当下很普遍的职场现状，客观又现实。
没有制造焦虑，也没有负面导向，只是各取所需、互相合适。

企业降低成本，退休人员增加收入、充实生活，
互相成就，也是一种不错的生活方式。