规范人才评价体系,深圳工业软件职称量化表专家论证会圆满举行

为进一步规范工业软件工程技术人才评价体系

推动职称评审工作

科学化、标准化、专业化

4月8日下午

深圳市工业软件专业职称结构量化表专家论证会

在龙华人才园顺利召开

本次会议特邀5名工业软件领域资深专家参会，专家来源覆盖高校及重点企业，既有院校教授，也有企业技术高管和一线研发骨干，围绕员级、助理级、中级、副高级四个层级的结构量化表开展全流程专业论证，确保评价体系合法合规、科学可行。

会议严格遵循职称评审组织工作流程，议程紧凑高效。评委会办公室重点围绕结构量化表的改革理念、设计原则、百分制计分、避免重复计分、严禁降等计分等核心要求进行详细解读，明确评审标准须严格执行省标规定，贴合深圳产业发展特色。

专家组从学历资历、工作能力、代表性成果、业绩贡献、答辩评价等维度逐项核验，重点审核指标设置、分值区间、材料认定、分类逻辑等关键内容，确保全流程符合职称评审规范要求。

经集中研讨与审慎论证，专家组一致认为：本次工业软件专业结构量化表严格对标省标、框架完整、逻辑严谨，全面落实“行业适配、量尺有度、合理分类”原则，未出现超标准加分、重复计分、材料认定不规范等问题。

评委会办公室将结合专家论证意见，稳步推进结构量化表相关完善及落地工作，进一步规范工业软件人才职称评价流程，健全评价依据，切实保障职称评审工作公平、公正、公开，助力行业人才队伍建设。

本次论证会有效规范了评委会运行，强化了评审质量，为后续工业软件专业职称评审工作有序开展奠定坚实基础。下一步，评委会将持续优化人才评价体系，提升专业化、规范化水平，为深圳市工业软件产业高质量发展提供有力人才保障。