海底捞员工调岗深圳,却遭门店当天辞退

申请跨省调动工作被同意接收

从北京赶去深圳却被告知无法上岗

祝先生表示他从2022年开始在海底捞当服务员。2025年12月，在北京门店工作的他提出希望调动至深圳门店。“我们公司内部有相关异动规定，员工提出申请后，有门店接收的话可以调动至其他省市门店工作。”

相关聊天记录显示，2025年12月初，祝先生向海底捞深圳某门店经理陈女士提出申请，并得到肯定答复。2025年12月9日，祝先生从北京飞往深圳，陈女士为其安排了宿舍。“当天晚上，她找到我说，因为我的异动次数太多，不能安排我上岗了，让我联系别的门店并搬出宿舍。”

次日，祝先生又联系到深圳另一门店的经理，面谈后对方起初同意，之后又通过微信告诉他需要再考虑一下。“我通过正常手续申请调动，被批准后从北京飞到深圳，先是门店同意接收又反悔，其他门店也不让我上岗，几天后竟然被辞退了。”

2025年12月5日，祝先生收到海底捞深圳公司发来的解除劳动合同通知，其中显示，他因违反因违反《员工入职、离职、异动管理办法》，经公司决定解除劳动合同。海底捞人力资源部门负责人称，系统检测郭先生2025年异动次数超过制度允许范围，根据制度公司综合评估进行解除。