1. 按照本单位薪酬体系,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇,具体薪酬根据应聘者资历和成果面议;
2. 享受国家规定的相关福利(含五险一金),享受带薪年休假、员工体检等;
3. 提供具国际水准的工作环境、充足的经费支持和良好的科研训练;
4. 符合相关规定者,课题组可协助申请人才补助及相关配套待遇;
5. 科研助理岗位工作表现优秀者,课题组可推荐申请博士研究生项目。
6. 支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等国家级人才计划和科研基金;
7. 支持符合相关规定的博士后申请广东省、深圳市面向博士后的人才支持项目或生活补助(如广东省海外博士后人才支持项目、深圳市博士后在站生活补助等,相关政策以省市最新文件为准);
8. 支持优秀博士后申请医科院博士后特别资助计划,入选者可获得基本年薪和政府补贴以外的配套生活资助,资助标准和期限按相关规定执行;
9. 向符合条件的博士后配租人才房或公寓;
10. 博士后人员进站可自愿选择落户深圳市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。