深汕特别合作区刚刚放出大招——面向全国引进基础教育人才,不仅有最高超50万元的年薪,还有一笔丰厚的生活补贴,正高级职称、特级教师、省级骨干教师直接领30万!
公办、民办学校在编和编外人员均可报名。如果你是老师,或者你身边有当老师的朋友,这篇文章一定要看完。报名月底就截止,错过再等一年。




根据深汕特别合作区公共事业局发布的《2026年引进基础教育人才公告》,补贴标准清晰明了:
第一梯队:正高级职称、特级教师、省级骨干教师
只要你拥有正高级职称,或是被评为特级教师、省级骨干教师,直接拿30万元生活补贴。这是目前深圳各区面向基础教育人才的最高标准之一。
第二梯队:副高级职称
副高级职称+研究生学历、硕士学位:20万元
副高级职称+本科学历、学士学位:15万元
第三梯队:中级职称
中级职称+研究生学历、硕士学位:15万元
中级职称+本科学历、学士学位:10万元
第四梯队:优秀毕业生
即使没有职称,高学历人才同样有份:
博士研究生:15万元
硕士研究生:10万元
本科生:5万元





灵活的领取方式:引进人员可以自由选择:在5年服务期内每年领取20%,也可以在区内购房时一次性支取。这对想在深圳安家的人来说,能极大缓解首付压力。
年薪待遇:
• 校长岗位(正高职称):首聘期一般不低于50万元/年
• 教学副校长、正高级教师、特级教师、省级骨干教师:首聘期一般不低于40万元/年
• 骨干教师(高级岗位):首聘期一般不低于30万元/年
• 骨干教师(中级岗位):首聘期一般不低于25万元/年
• 优秀毕业生:本科不低于18万元/年,硕士不低于20万元/年,博士不低于25万元/年
生活保障:
• 符合条件的可申请保障性住房
• 每年享受一次免费体检
• 工作日食堂供餐,用人单位给予补贴
• 适龄子女可直接在区属中小学、幼儿园就读



深圳从不掩饰对人才的渴望,也从不吝啬对人才的回报。
从正高级职称30万的生活补贴,到最高50万的年薪待遇,再到住房保障、子女入学、免费体检等一系列配套福利——这份引才公告的每一个数字背后,都是一个信号:这座城市正在用最直接的方式,告诉每一位优秀教师——你值得被厚待。
有人说,选择一座城市,就是选择一种人生。深汕特别合作区作为深圳第“10+1”区,正处在高速发展的黄金期。这里需要优秀的教育者,也愿意为教育者提供最好的舞台。
如果你是那个有实力、有情怀、有追求的教育人,不妨给自己一个机会,也给深圳一个认识你的机会。


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文字: 洪思键
校对: 刘 俊