3月20日，广东“送岗专列”直抵北京，高起点启动“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动。
作为全省N城联动的首场示范招聘，深圳领衔全省136家用人单位，携1.45万个优质岗位走进北京大学；同日，“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动举行。
次日，春季招聘活动走进清华大学，持续释放引才诚意。
深圳在两所顶尖学府打出引才“组合拳”，招揽“姚钱数”级别人才，以一个关键词概括，那便是“超常规”。
“姚钱数”，即清华学堂计算机科学实验班（姚班）、钱学森力学班（钱班）、数学物理基础科学班（数理基科班）。
深圳以堪称“顶配”的强大阵容，推介深圳，向“姚钱数”发出诚挚邀请。
在清华大学的宣讲交流活动现场，人才济济、气氛热烈。
深圳知名科学家、企业家齐聚。中国科学院院士、深圳医学科学院院长、深圳湾实验室主任颜宁，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福，腾讯混元高级研究科学家庞天宇，华为天才少年、小艺智能体语音翻译算法专家路云飞等化身“招才官”，推介深圳。
台下座无虚席，汇聚了清华的顶尖人才，也是深圳的揽才目标。
“姚钱数”以及人工智能学院、交叉信息研究院等未来两年的毕业生，对扎根深圳满怀憧憬。
面对台下的清华学子们，颜宁还笑称：“我们深圳医学科学院集齐了‘姚钱数’。”
而在北京大学的招聘活动现场，招才“薪”意足、诚意满。
聚焦集成电路、生物医药、低空经济、智能机器人等新兴支柱产业，深圳向全国英才抛出橄榄枝。
其中，年薪50万—100万元的岗位超2000个，年薪100万元以上岗位超120个。
深圳企业优必选更是开出最高年薪超1亿元的顶级待遇。具身智能首席科学家岗位年薪最低1500万起步，最高可至1.24亿元，面向全球诚聘技术领军人物。
深圳愿以顶级待遇，与顶尖人才“双向奔赴”。
当前，新一轮科技革命和产业变革重塑全球产业版图。
“十五五”规划纲要中，两处提到“超常规”，一处指向关键核心技术攻关，一处指向新兴领域人才培养。
两种最终都指向“人”，技术攻关需要领军者，新兴领域需要开拓者。
人才，是全球科技竞争中，最核心的“稀缺资源”。
从华为启动“天才少年”计划，以百万年薪吸引顶尖人才，到腾讯大力引入OpenAI前研究员姚顺雨，出任首席AI科学家并兼任新成立的AI Infra部负责人；再到此次瞄准全国最具潜力的顶尖人才，以薪酬“天花板”叠加政策“基石”招才引智。
深圳正在做的，就是用“超常规”的手段，去匹配“超常规”的使命，抢夺未来的核心竞争力。
在清华大学人工智能学院院长、中国科学院院士姚期智看来，深圳是全国科技创新的重要引擎，是全球唯一能够将智能设备制造、软硬件研发、供应链整合等多项服务聚合的城市，全产业链优势在人工智能应用领域具有无可比拟的潜力。
这说明，深圳的吸引力，更在于这片让顶尖人才“来了就能干、干了就能成”的土壤。
2025年，深圳全市人才总量超719万、高技能人才达166.5万、高层次人才超2.8万，1050名学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，连续三年位居95后人才吸引力全国首位。
清华大学常务副校长曾嵘透露，近5年清华大学共有2000多名毕业生到深圳就业；北京大学常务副校长张锦指出，广东已成为北大学子除北京之外的就业首选省份，深圳则成为首选城市。
人才“用脚投票”，既是深圳引才成果的证明，也是未来持续吸引人才的基石。
深圳正用行动表明，不仅要成为创新高地、产业高地，更要成为全国乃至全球顶尖人才的首选地，为发展壮大新兴产业和未来产业、抢占人工智能产业科技制高点，注入源源不断的智慧动能。
主笔 / 张雪莹
排版 / 张雪莹
审校 / 李天南
