深圳数智国际人才发展有限公司岗位招聘公告

岗位职责

1.开展新业务拓展，基于对客户人力资源战略与业务挑战的理解，发掘并引导客户需求，达成销售目标。

2.主导大型复杂投标项目，完成从资格预审、标书分析、方案策划、定价策略到标书撰写等全过程。

3.开展商务谈判，主导各类法律文书的起草；在保障公司利益与风险可控的前提下，达成商业合作。

4.对已签约客户进行全生命周期管理，定期进行客户回访与业务回顾，确保客户满意度，挖掘存量客户的业务潜力，提升客户终身价值。

5.搜集并分析同行业的动态及发展趋势，为公司的发展和决策提供合理建议。

6.完成上级交办的其他任务。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源或相关专业优先。

3.5年以上To B大客户销售或解决方案销售经验，其中至少3年以上直接面向大型科技企业的销售经验。必须有独立主导过大型外包项目投标并成功中标的完整案例（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。

4.精通复杂销售与投标流程，具备优秀的方案策划、演讲呈现、谈判与合同管理能力。

5.深刻的人力资源行业知识，熟悉人力资源外包、灵活用工、招聘流程外包等主要服务模式及产品。

6.卓越的客户洞察与关系构建能力，擅长与中高层客户对话，能够基于业务痛点构建价值主张。

7.服务意识及执行力强，能接受出差。

岗位职责

1.负责机构安全生产及消防安全管理工作，制定并落实安全生产管理制度、消防安全应急预案。

2.定期开展场地安全检查（含消防设施、教学设备、用电用气等），排查安全隐患并及时整改。

3.组织员工及学员开展安全知识培训、消防演练，提升安全防范意识和应急处置能力。

4.对接政府主管部门（住建局、消防部门等），配合完成消防验收、备案等相关工作，留存安全管理档案。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。

3.持有特种作业操作证、消防设施操作员证书或电工证。

4.1年以上安全管理相关工作经验（工作年限计算截止时间为2026年2月28日），有培训场所安全管理经验者优先。

5.熟悉消防安全法规及应急处置流程，能熟练操作消防设施设备。熟悉教育机构安全管理规范。

6.工作细致耐心，具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神。

岗位职责

1.负责公司投资管理及风控体系的搭建，对接监管机构，确保运作合规。

2.根据公司业务发展规划及投资业务安排，对AI等前沿行业持续研究与跟踪，保持高度的行业敏感，寻找所在领域合适的投资项目。

3.参与投资标的尽调，识别风险，协助搭建财务模型，完成核心指标的测算，推进相关投资项目的审核和执行落地。

4.开展投资业务的后续管理，负责投后检视、专业评估、风险预警、交易退出等，促进收益目标达成。

5.负责与投资相关的其他日常工作。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.本科及以上学历，“理工科+金融”复合背景优先专业优先。中共党员优先。

3.具备3年以上以上商业银行、投资机构相关工作经历（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。

4.具备基金从业资格、证券从业资格。持有CFA、CIIA等投资行业专业证书的优先。

5.有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。

岗位职责

1.跟踪ICT、人工智能等行业及人力资源服务行业的最新政策、技术趋势和市场动态。

2.协助开展行业标杆企业的业务模式、产业人才培育标准及行业产品数据的研究分析。

3.协助撰写行业研究报告、决策参考文档及项目申报材料等。

4.协助组织内部战略研讨会，记录会议纪要并跟进待办事项。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，经济学、管理学、ICT、人工智能等相关专业优先。

3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。

4.能熟练使用办公软件。

5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。

岗位职责

1.协助有关文字材料起草工作，包括会议文件、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等。

2.负责来访客户、应聘者及培训学员的接待、引导；协助组织公司内部会议及培训开班仪式，准备会议物资。

3.协助对接日常办公所需各类供应商，进行费用结算与服务监督。

4.处理公司票务预订、酒店预订及部分费用报销流程，保障业务团队顺利运转。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，工商管理、行政管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先。

3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。

4.能熟练使用办公软件。

5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。

岗位职责

1.根据公司业务发展（特别是外包岗位需求），发布职位信息、筛选简历、进行初步电话沟通及面试安排。

2.协助办理员工入职、离职、转正手续，管理员工人事档案（包括外包员工档案）。

3.协助组织内部员工培训及外部学员的职业素养课程，跟进培训签到与反馈。

4.协助收集考勤数据、外包员工的工时记录，为薪资核算提供基础数据。

5.收集整理员工各项信息，形成规范管理材料。

任职要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。

4.能熟练使用办公软件。

5.形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力。

6.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。