牛年执牛耳勤耕耘,虎岁扬虎威启新元——深圳市珊蒂泉外国语学校2021年十大变化热点词汇

　　2021年秋季学校迎来一位新校长——柯国尊校长。柯校长是中学语文正高级教师，全国五一劳动奖章获得者，长期在地方名校担任管理之职，有丰富的管理经验和卓越的办学成果，并多次受到华中师范大学合作办学平台的奖励和表彰。身为学校领航人，柯校长以一颗拳拳赤子的大爱之心，展现了一位教育智者的格局与境界，引领全体珊外人站在新时代教育发展改革大背景和国际视野中重新审视自己的育人使命、教育情怀，明确了学校未来高质量发展的美好愿景，激发了全体教职工的爱校、爱生、爱国情怀，增强了大家的使命感和责任感。

　　在柯校长的带领下，珊外未来将着力打造“深圳东部优质、市内知名、育人特色显著、办学特色鲜明、高质量发展的现代化品牌学校”，要成为“托起深圳教育底部”的有生力量。学校将积极与公办优质名校携手合作，借助公办名校优质资源，提高教育教学质量，促进学生多元发展。他提出了努力的方向，重视教学质量，打造以学习为中心的课堂，以学生发展为中心的学校；增强服务意识，让学生需要的服务触手可及；培育办学特色，打造特色学校，为学生成长奠基。为此，学校提出新的口号：“十二年，贯通培养，提供更美好的教育”。其内涵为“一个中心、三个要素、六个校本行动”，采取了一系列的措施正在逐步推进中。

　　在举国同庆中国共产党成立百年之际，学校党支部组织全校党员深入开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动，学习党的十九届六中全会精神，每月定期开展党员培训学习和支部委员会。2021年秋季，全体党员积极参加周五放学交通秩序志愿者活动180多人次，首届教学节有7名党员教师主动承担党员示范课展示活动，“深圳0107疫情”期间，党员干部带头，主动请缨参与抗疫活动，充分发挥党员引领作用，为我校教师的专业知识、教学能力及综合专业素养的提升贡献了党员智慧。

　　学校加强师德师风建设，造就一支“全员育人”德育队伍；加强班主任队伍建设；规范教官和生活教师队伍管理，注重学生养成教育，引领学生健康成长。通过专题讲座、国旗下讲话、校长思政课、主题班会等，对学生进行心理、安全、传统文化等方面思想教育；重视团少部建设，加强共青团员、少先队员的培养；落实全员导师制及常态值日工作，形成全员参与、齐抓共管、全程管理的德育网络体系；规范手机管理，严防违禁品入校；成功举办第六届体育节。

　　依托传统节日，开展多彩活动。以中国共产党成立100周年、中秋、国庆为契机开展主题教育活动，组织共青团员上党课，参加青年大课堂学习，组织学生积极参加征文、手抄报比赛等。元旦节，以班为单位自主开展元旦晚会，丰富多彩的活动增强了传统节日的仪式感，在潜移默化中培养学生的爱校意识和家国情怀。

　　10月19日首次召开全校教学工作会议，以“提升专业素养，强化质量意识”为主题，以“托底争优、整体提升”为目标，聚焦高效课堂。让我们每一位教师共同携手，共建高标准、高要求、高质量的珊外新课堂；切实地做到“学生为中心”，促使学生感受到学习的乐趣，延展学生思维的深广度，提升教育教学质量。

　　举行首届教学节。通过举行教学比武、党员示范课、国学经典阅读分享会、教学设计比赛、优秀教学反思评比、三笔字比武、学生征文、学生国学手抄报评比展览、格致大讲堂、师徒结对展示课等10多个项目，并先后邀请了省教科院历史教研员陈主任、市教科院龚主任、市教研员李老师、平冈中学彭校长和陈校长、南山学校邓校长等多位专家莅临珊外格致大讲堂做学术指导，收取大量优秀教学设计和学生优秀习作，在全校范围掀起了研课磨课赛课的教学热潮。搭建交流展示的舞台，促进教师专业发展，提升教育教学质量。首届教学节的顺利开展，可谓是珊外2.0时代高质量发展具有重要里程碑意义的重大教学活动。

　　学校坚定落实国家“双减”政策，多渠道多途径提高课堂教学质量。在课堂教学方法上，推行珊外新课堂《六步教学法》，即“导、思、议、展、评、检”的教学模式，开展“三备一研”集体备课，全校范围推行适合学情的珊外导学案。制定教学常规要求，跟进常规检查，及时公示和反馈。

　　启动“名师”工程，培养珊外名师。印发《珊蒂泉外国语学校名师评选及管理方案》，首次开展“骨干教师”、“学科带头人”、“首席教师”的评定。推广青年教师的师徒结对，同台连堂展示课。

　　开展国学推进会分享，教学比武等近百人次参加。强化质量意识 助力复习备考，不定期召开年级质量分析会、班级班科联系会、学生分层分类座谈会，班级之内要求力争做到个体个案分析全覆盖。

　　校级领导重心下沉，深入高三强化复习备考，四位校长到高三挂点具体学科，每人挂两个学科，深入课堂，深入学生，助力备考；落实培优辅弱，促进全面提高。

　　借助公办优质资源，多渠道力促教师专业成长，坚持“请进来”“走出去”双向并行，邀请了13位省、市区名师工作室主持人，60多位名师工作室成员到我校进行跨校教研。邀请省市正高级名师开展讲座、送教送课、同课异构、传经送宝。同时也组织老师赴先进公办优质学校如龙外、上外、龙园、龙高、华附、平冈等学校参加教研活动，开展同课异构，教学教研活动累计60余次。实行蓝青工程、同伴互助工程。教师们积极参与上级部门组织的教学比赛，获优异成绩。

　　坚持抓好宣传栏、校报、板报、广播等宣传阵地的建设，充分发挥正确舆论导向的宣传教育作用，建立德育阵地。开展班级文化建设活动，做好班级布置评比活动，发挥班级文化阵地的宣传作用。

　　启动校报复刊工作，重视公众号宣传，秋季一学期学校公众号发表推文达60余篇，成为宣传学校一张名片。开展网络推广宣传，多个奖项活动被媒体宣传报道。办好教学、德育简报呈现教育教学实绩，形成良好舆论宣传氛围。

　　学校多次召开招生专题会议，制定招生工作方案。灵活运用招生政策，并召开多场新生家长见面会，邀请家长进班级助教，同时落实《稳生奖励方案》，确保稳生工作有实效。充分利用校内外一切资源和新校长的影响力，招生工作先抑后扬，逆势而上，净增学生500多人，圆满完成预设目标。

　　（一）知行合一国学育人。2021年9月，由柯国尊校长亲自主编的一套国学课程读本——《珊蒂泉外国语学校--国学读本》，落实到学生的日常学习生活中，通过每日的修身作业功过格，培养学生的良好习惯，感悟经典，践行经典。

　　（二）弘扬传统体育艺术。学校足球队、篮球队、小学田径队、RSD啦啦队、小太阳合唱队等均在省市区各级比赛中斩获佳绩。足球队获得“2021年深圳市青少年精英联赛男子U15组”冠军，进入广东省“省长杯”足球联赛前八强。学校开展丰富的社团课程，50多个社团涵盖艺术、科技、语言、素养、生活技能等，让同学们拥有更多自主学习空间、自主选择的平台及个性发展的途径。学校顺利通过“龙岗区体育特色学校”评估验收。

　　（三）科普教育课程独具魅力。学校成立科技教育团队，形成“主管领导—科技教育组长—科技辅导教师”的领导机构。以活动引领科技教育普及，积极组织师生参加各项交流活动及赛事，获得骄人的成绩。10月17日上午，与广西科协进行科技创新教育研学交流活动，签订《两省、两市学校青少年科技教育东融创新交流合作框架协议》。开学伊始，802班梁骐超同学参加北京举行的世界机器人大赛荣获世界冠军。学校获得 “龙岗区十佳科普特色学校”称号。

　　（四）凸显外国语，拓展国际视野。学校积极探索多样化外语特色发展模式，在课程建设、特色活动、创新发展等方面做了大量工作，逐渐呈现了“外语特色鲜明、课程丰富、资源开放、评价多元”的鲜明特点，形成外语特色发展新格局。

　　借助国家出台《家庭教育促进法》之机，注重家校携手共育，仅秋季学期分学部、分年级召开大中型家长会18场次，同时举行了学校家委会议和班级家长会，平时邀请家长进班级助教，让家长亲自感受到学校的巨大变化。家校共商共育的举措得到了家长们的广泛支持与认可。通过好书推荐、亲子共读分享等活动，让家长学生一起参与，体验读书的乐趣、培养读书的兴趣、养好良好的读书习惯、丰富阅读知识。

　　安全工作方面，学校在开学初明确“一岗双责”的安全责任，层层签订了《安全管理责任书》，优化管理构架、健全管理体系，安全教育、管理落实到位。防疫工作常抓不懈，实行封闭管理，严控校园出入，引导师生树立安全健康第一责任人意识；积极组织教职工和学生完成疫苗接种工作，做到“应接尽接”；疫情数据排查、台账建设、数据上报工作及时、精准。先后多次接受上级主管部门的检查都得到了好评，区教育局丁局长1月11日亲临我校检查疫情防控和期末工作，也给予了充分的肯定。

　　后勤保障有力，倡导节约和成本意识，维护好学校设施设备，水电维修及时，校医室24小时有专人值班候诊；校园清洁、消毒消杀持之以恒常态进行。设施、物资配置能够满足师生、职工学习、生活需求，注重食品安全，食堂膳食改善明显，学生满意度大幅提升；严格校车管理，接送工作安全有序；安保24小时坚守岗位，为校园人身、财产安全提供强有力的保障，历经上级多次工作考核、检查，均受到认可，为学校发展做出了安全保障。

　　学校积极响应教育主管部门号召，突出新时代以“人民为中心”的理念，所有工作“基于学生、围绕学生、一切为了学生”，打造“以学生发展为中心”的学校，让学生享受到“触手可及的优质服务”！

　　值班行政在校陪宿，学校管理人员24小时守候；安保24小时坚守岗位，为校园人身安全、财产安全提供强有力的保障；校医24小时候诊；生活教师24小时在岗服务；开设校长午餐会、校长座谈会、校长信箱等，以人为本，学生随时吐露心声，沟通交流学习、生活的需求。颁布了《珊蒂泉外国语学校奖教奖学》方案，出台了新的中高考奖励方案，进行工资人事改革。董事会一次性拿出200万来提升教师工资待遇，实施“多劳多得、优劳优酬”。

　　本学期举行了教职工趣味运动会，教师节、重阳节、每月教职工生日会，送福利送温暖；举办篮球赛和爱心募捐活动等，深化了教职工对学校的认同感和归属感，共同营造良好的温馨和谐珊外大家庭氛围。

　　2021年，我们发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神，爬坡过坎、砥砺前行；这一年，我们拼搏阐释担当，用奋斗承载使命。学校各项工作圆满顺利完成，教育教学硕果累累，学生和家长的满意度、社会美誉度明显提高，整个学校呈现出一派欣欣向荣、蓬勃发展的喜人景象，向树人教育和社会各界交出了一份满意的答卷。

　　2022年，面对新的挑战、新的希望，我们将顺势而为，乘势而上，奋力开启学校2.0时代的新篇章。新的一年，我们将更注重文化建设，促进学校高品质发展；新的一年，我们将更加注重为教师赋能，提高教师的综合素质；新的一年，我们将更加注重因材施教，满足学生个性化学习需要；新的一年，我们将更加注重课堂教育改革，让“双减”改革落地；新的一年，我们将更加注重优质服务，为学校品牌升级助力！

　　前行不辍，未来可期。奔跑在2022年，奋斗依然是唯一的答案。坚持走“优化管理、深化服务、优质特色、内涵发展”之路，我们相信每一个珊外人的行动与努力，滴水涓流将汇成珊外校史之江河，成就珊外人的辉煌与梦想。

文稿 | 胡红星　编辑 | 曾天阳

审核 | 汪洋 邓鹏