深圳:产检算劳动时间并正常支付工资!

怀孕了，产检假到底能休几天？

从第几个月开始休？

近日，奥一新闻关注到

有深圳市民发帖咨询

2026年最新的产检假规定

深圳市人社局日前对此作出回应

一起来看看

深圳市产检假

执行国家和省的相关规定

奥一新闻关注到，日前，有深圳市民通过网络平台发帖咨询，想了解2026年深圳市最新的产检假规定。

该市民询问，具体应如何根据怀孕周期安排产检假，例如怀孕满几个月后可以开始休假，以及每次可休假的天数等细节。

针对市民的疑问，深圳市人社局于日前作出回应表示，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条进一步明确了，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

深圳市执行国家和省的相关规定，具体产检时间请根据医院建议，与用人单位协商确定。

除了产检假的明确指引

近年来，国家层面

也密集释放了一系列

关于生育支持的重磅利好政策

从育儿补贴到免费学前教育

再到分娩费用的保障

正逐步构建起一个

全周期的生育福利体系

↓↓↓

近年来，国家密集释放

生育支持利好政策

在育儿补贴方面，2025年7月28日，全国性的重要民生政策——国家育儿补贴制度实施方案公布：2025年1月1日起，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁。

按照国家统一部署，广东省育儿补贴申领从2025年9月8日起全面开放。而深圳则更进一步——深圳市医疗保险基金管理中心发布《关于优化企业职工生育津贴发放方式的通知》，明确自2025年12月1日起，深圳企业职工生育津贴直接发放至个人银行账户，不再经过用人单位申领中转。这一举措让生育福利更加便捷直达。

相关报道↓↓