
近日,深圳水务科技公司2026年项目经理专题圆满召开,会议以“复盘·沉淀·超越”为主题,全面升级项目管理标准与服务体系,通过精细化管控与专业化能力提升,为客户打造更高品质的水务服务体验,以实干精神践行企业担当。
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🚀 以“新”迎挑战,品质再升级
回望2025,公司项目经理团队以专业能力和硬核执行力,圆满完成各项水务项目交付,用实际行动赢得了客户的认可与信赖。

为深化客户服务价值,公司董事长张磊明确指出,2026年的核心任务就是聚焦精细化管理,打造标杆项目,推动管理模式向更高品质升级。
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🔧 淬炼“真本领”,只为更靠谱
为提供更安心的客户服务,本次会议设置四大环节,以沉浸式互动、深度研讨、标杆示范、专业学习,为项目管理团队蓄能充电,全方位夯实服务的专业根基。








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聚力促志远
团队互动,提升协作效率,让跨部门项目服务更顺畅,响应更迅速。
复盘促提升
直面痛点,结合典型案例剖析管理短板并提出改进措施,形成可复制经验。
标杆项目PK
智慧泵房、消火栓、水厂/污水厂、软件……八大标杆团队现场“比武”,让优秀经验传承,推动精品工程建设。
外部经验学习
邀请行业专家分享实战经验,拓展客户视野,引入前沿管理理念与技术方案。
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🛡️全员进化,争做“六边形战士”
什么样的项目经理最能保障客户利益?
答案是:懂技术、善管理、控成本、保进度、抓质量、守安全的“六边形战士”。

公司总经理王梅芳强调,2026年将推动项目经理能力全面进化,实现精益管理。
更优管:打造具备全方位管控能力的“六边形战士”。
更强核:以考促学、以考促干、以考促优。
更激励:重奖管控优异团队,高效低耗交付体现客户价值。
更懂行:推动综合能力整体提升,强化“技术+沟通+协作”能力。




