个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
退休经办地的选择原则：跨省流动就业的参保人员达到基本养老保险待遇领取条件时，按下列规定确定待遇领取地：
❶基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
❷基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在养老保险关系所在地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
❸基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；享受基本养老保险待遇。
❹ 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
▶️参加职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金。
（1）达到国家规定的退休年龄
（2）缴费年限达到国家规定的最低年限
💡需要补充说明的是：
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。
用十五年时间：
✅逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；
✅将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
👇职工延迟法定退休年龄对照表👇
👉男职工延迟法定退休年龄对照表
图源：中国政府网（上下滑动查看）
👉女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表
图源：中国政府网（上下滑动查看）
👉女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表
随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。
信息来源：中国政府网
https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm
（1）2025年-2029年的最低缴费年限还是15年。
（2）选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
（3）选择弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
✅办理入口：电子社保卡小程序、“掌上12333”APP、国家社会保险公共服务平台等。
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