觉醒团队招聘 | 早10晚7+双休:在深圳光明,我们招4位“能打仗”的初级操盘手

最近觉醒的业务跑得很快。

快到我的时间，已经完全被具体事务填满了。

为了不让我的精力成为公司发展的瓶颈，我们决定进行一次组织升级。

注意，不是要招几个听话的“执行机器”，而是寻找能和我们一起把业务跑通、把盘子做大的“初级操盘手”。

我们在深圳光明，正式开放4个岗位。

在投递简历之前，我有几句关于“丑话”和“实话”，必须先说清楚。

1/ 我们是创业公司，必然面临从0到1

虽然我们逐步进入了“从1到10”的阶段，但这不代表我们已经变成了一台只需要按按钮的机器。

相反，觉醒仍然是一家创业公司，创业就意味着永远有新的“0到1”要走。

比如我们的私域体系，虽然躺着10万用户资源，但如何结构化地盘活它？这需要你去探索。

比如我们的新项目发售，SOP有了，但每次针对不同人群的打法，依然需要重新设计。

所以，千万不要抱着“来养老”的心态来。

你需要有极强的适应力，在没有路的地方，利用公司给你的资源（流量、产品、导师），踩出一条路来。

2/ 硬性门槛：我们需要“战力”

这次招聘，我们不招实习生，不招志愿者，也不招纯小白。

我们希望你：拥有1年以上知识付费行业经验，或至少1年以上的泛运营工作经验。

我们希望你：来了就能上手，上手就能产出。

作为交换，入职之后，每一个岗位都会由专门的项目负责人进行“1对1”带教，带你快速度过新手期，直接进入核心业务的学习与实操。

3/ 我们需要这4位伙伴（岗位详述）

岗位一：内容运营（公众号方向）

你的阵地： “阿猫读书”公众号及关联矩阵。

你要做的： 

1.  负责账号的整体统筹，不仅仅是排版和推送，更要深度参与选题策划；

2.  你需要具备“产品思维”，把每一篇文章、每一个栏目当成产品来运营，根据数据反馈不断迭代内容方向；

3.  协助将公司的商业逻辑、AI干货转化为易传播的高质量长文。

岗位二：私域运营（10万用户体系）

你的阵地： 觉醒现有的10万+私域流量池。

你要做的：

 1.  这是一个典型的从0到1探索岗。 资源是现成的，但玩法需要你来升级；

2.  你需要去摸索如何让这10万人更高效地流转、更精准地匹配产品；

3.  负责私域日常的分层维护、朋友圈运营以及引流链路的优化，提升用户的生命周期价值。

岗位三：私董项目操盘手（高客单服务）

你的阵地： 觉醒最高端的产品线【私董会】。

你要做的： 

1.  像一个“项目经理”一样，盯着每一位私董成员的目标进度和核心需求；

2.  你不需要替大佬做决策，但你需要确保每一项定制化服务（资源对接、线下活动、深度访谈）都真实落地；

3.  负责高净值客户的关系维护，具备极强的沟通能力和执行闭环意识。

岗位四：社群运营（执行与节奏）

你的阵地： 核心产品交付阵地（如新商学、训练营）。

你要做的： 

1.  负责付费社群的日常运转，包括开营、结营、作业推进及氛围营造；

2.  你需要极度细心和有耐心，通过标准化的服务流程（SOP），确保社群节奏不乱、学员疑问得到及时解答；

3.  收集学员反馈，协同产品端优化交付内容。

4/ 除了要求，我们也谈谈回报

1）关于薪资：上不封顶的激励机制

我们尊重每一份付出，薪资结构透明且具竞争力：

【6k-8k底薪 ＋ 项目发售奖金 ＋ 日常产品销售提成】

底薪： 确保你生活的安全感

发售奖金： 觉醒的发售期战斗力很强，这是对你战斗胜利的即时重赏；

日常提成： 让你平时的每一个动作（引流、转化、转介绍）都有回报。

在这个结构下，表现优秀的伙伴，综合月收入上限完全取决于你的投入度。

2）关于时间：反内卷的作息

工作时间： 10:00 - 19:00（完美避开早晚高峰，让你多睡会儿）

休息制度： 周末正常双休

特殊情况： 遇到项目发售期（战时状态）需要加班，事后统一安排补班调休。

3）工作地点：

深圳光明区 （近6号线凤凰城站）

环境好、房租低，适合沉下心来干大事。

5/ 面试与投递流程（必读）

为了不浪费彼此时间，我们制定了高效的三轮面试流程：

一面（线上/线下均可）： 与总负责人小楠对谈。核心看你的业务理解力和过去一年的即战力。

二面（线上）： 与老板阿猫对谈。核心看你的数据思维、逻辑能力与ROI意识。

三面（线下）： 与老板堂主在公司见面。核心看你的线下执行力、团队协作及文化适配度。

1）春节期间投递安排：

反馈时效： 春节放假期间，所有投递简历将在5天内通过邮件回复结果。若5天内未收到回复，即视为未通过简历初筛。

面试节奏： 目前为简历初筛阶段。我们将从大年初十开始，统一安排第一轮面试环节。

2）【投递方式】

投递邮箱： yu17320098609@163.com

邮件标题： 姓名 + 应聘岗位 + 微信号

温馨提示： 如有作品，请随简历附上你过往的运营案例或作品集，这比学历更重要。

如果你想从“执行层”跃迁到“操盘层”，如果你想亲历一家高速增长的知识付费公司是如何运作的，欢迎来聊聊。