近日,深圳3D打印行业的领军企业拓竹科技(Bambu Lab)因其“豪气冲天”的年终奖发放计划而成为业界焦点。据多方渠道确认,拓竹科技2025年的年终奖发放总额相比2024年增长超过50%,其中员工年终激励的奖金金额和折算月份最高值分别超过200万元和25个月,这一数字刷新了公司自身的纪录。

据内部人士透露,市场岗位的员工年终奖普遍发放满9个月,部分员工奖金金额高达45万元,即便扣除高额税费后,实际到手金额依然相当可观。更有甚者,有员工透露年终奖最高可达200万元,折算月份高达25个月,这一数字在科技行业内部极为罕见。

"拓竹的员工,你们竟然吃得这么好!"脉脉上一位网友在晒出年终奖后感叹道。评论区清一色全是"求内推"。

拓竹科技官方在回应媒体询问时表示,部分数据可能存在夸大,但并未否认年终奖的整体豪华程度。公司方面强调,此次年终奖的发放旨在激励员工,肯定大家在过去一年中的辛勤付出和卓越贡献。
营收突破百亿元大关
拓竹科技不仅在年终奖发放上出手阔绰,其业务表现同样令人瞩目。2025年,拓竹科技营收突破百亿元规模,成为全球消费级3D打印市场的领军企业。这一成绩的取得,离不开公司创始团队的技术积累和市场洞察力。

拓竹科技成立于2020年,总部位于深圳,创始团队全部来自大疆,他们在无人机领域积累的成熟技术被成功迁移至3D打印领域,实现了技术的降维打击。公司于2022年底开始盈利,仅用了约2年时间,这在硬件创业公司中非常罕见。2022年,拓竹首款产品X1系列一经问世,就成功入选《时代》杂志"年度100项最佳发明"。产品在众筹期间,首月即斩获5000万元订单,即使定价高达万元,也供不应求,成为营收主力军。

经过5年的发展,拓竹已构建起覆盖全价格段位的核心产品矩阵,成长为全球消费级3D打印市场市占率第一的企业。公司坚持核心部件自研,自建生产线,不依赖代工厂,通过整合深圳产业集群和供应链,将成本降至最低。同时,拓竹科技还通过销售专用耗材等方式,实现了持续收益,进一步提升了公司的盈利能力。
豪华年会与母校捐款
除了年终奖外,拓竹科技的年会同样令人羡慕。年会抽奖奖品包括100g金条、10g金条、iPhone 17 Pro Max、200g银条等,最高价值达到十几万元。这样的奖品设置,无疑让员工们感受到了公司的关怀和重视。

此外,拓竹科技还宣布设立“2026母校基金”,向10所员工母校捐赠超过1亿元人民币,用于支持母校的教育事业和科研发展。入选高校包括电子科技大学、华南理工大学、深圳职业技术大学、中国美术学院等在内的10所学校。

这一举措不仅体现了公司的社会责任感,也增强了员工对公司的归属感和荣誉感。"相当于,只要你入职,你的母校就有可能因你而得到捐款,真·人才反哺了。"有网友这样评论。
人才争夺背后的焦虑
拓竹科技之所以如此“豪气”,背后是对人才争夺的深刻焦虑。随着3D打印行业的快速发展,相关人才的需求日益旺盛。多地在发布的紧缺人才目录中,明确将3D打印相关岗位列为重点紧缺对象。相关研究报告显示,预计到2027年,行业人才缺口或将扩大至10-20万人。
拓竹科技创始人兼CEO陶冶曾直言,公司过去五年的发展成果几乎可以百分百归功于广大员工。然而,与行业的火爆相比,现有的3D打印相关人才还远远不够。为了吸引和留住人才,拓竹科技不得不采取金钱加情感攻势的双管齐下策略。
行业竞争加剧,拓竹科技迎难而上
尽管拓竹科技在3D打印领域取得了显著成绩,但行业竞争依然激烈。2025年11月,大疆宣布投资拓竹的竞争对手“智能派”,正式入局3D打印赛道。这一举动无疑给拓竹科技带来了新的挑战。
陶冶在其朋友圈发布一千多字的小作文,直指大疆,称在其投资协议中,"特别安排了拓竹相关的条款",并称"十年前大疆老板就说过'不能让竞争对手找到空挡挣到了钱,他们有了钱就会和你争夺人才,那才是最大的麻烦'。"

面对竞争,拓竹科技选择继续加大投入,提升技术实力和市场竞争力。公司表示,将继续坚持核心部件自研和自建生产线的策略,通过技术创新和成本控制来保持市场领先地位。
来源:电子工程专辑
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